合肥加强技师队伍发展 中职学生接受职业教育逐步免费

    8月27日，记者从市政府第37次常务会上获悉，《进一步加强技能人才工作的意见》获得原则性通过。合肥市将拿出“真金白银”的财政补贴，鼓励发展技师队伍。

    外地技师来肥工作可享“同城待遇”

    记者了解到，合肥市鼓励企业引进市外优秀技能人才，正式录用的外地技师和高级技师，符合条件的，其本人、共同居住的配偶、未婚子女可申请登记为常住人口，享受“同城待遇”。紧缺工种技师和高级技师，还可以申请公租房。

    围绕合肥市主导产业和新兴产业发展，将建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛，与经济社会发展相适应的技能人才队伍，到2017年，全市每年组织各级各类职业教育和培训不少于15万人一次，每年新增1.5万名以上高级工、1200名以上技师和高级技师。每年通过“绿色通道”引进10-15名“双师型”技师。

    到2020年，全市每年新增2万名以上高级工、1500名以上技师和高级技师，新建1-3所技工学校、累计建成6-8所技师学院、50家市级高级技能人才培训基地和10-20家技能大师工作室。

    中职学生接受职业教育逐步免费

    合肥市推进3年中等职业教育与4年本科教育对口贯通分段培养试点，在市属普通高等院校选择2-3个专业，确定一定数量的本科招生计划，定向在合肥市中等职业院校对口专业选拔录取，打通中等职业教育和本科教育的通道。

    支持企业开展新录用人员岗前技能培训，企业当年新录用人员，与其签订6个月以上劳动合同，开展岗前技能培训的，按照人均350元的标准给予补贴。对企业吸纳高校毕业生，按规定对其开展岗位技能培训的，按照人均500元的标准给予补贴。企业对在岗人员培训，获得中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书的人士，分别按照500、1000、2000、3000元给予企业补贴。