信阳平桥区创新职教体制促进社会转型

    【中原经济网讯】近年来，平桥区委、区政府立足区情，解放思想，狠抓职业教育不放松，打破常规，着力职教体制机制创新，既解决外出打工就业难问题，又解决招商引资用工难问题，为促进社会转型开辟了一片新天地。

　　创新成立职教集团，解决职教力量分散问题。2008年12月，平桥区以国家级重点职业学校信阳市六职高为依托，联合区内职业学校、培训机构和企业等30家单位，成立了全省第一家县区级职业教育集团“平桥区职业教育集团”，对全区的职业教育资源进行整合。

　　创新成立职业教育和就业服务局，解决职教与就业脱节。2011年10月，该区大胆改革，打破常规，将区教体局的职业教育与成人教育职能，区人社局的就业培训、劳动保障服务、劳务及涉外劳务职能整合，成立了区职业教育和就业服务局，实现了职业教育和就业服务无缝对接，为职业教育的发展提供了体制保障，提高了职业教育的效能。

　　创建公共实训基地，解决职教与用工脱节问题。2009年，该区利用河南省职教攻坚项目600万元为启动资金兴建平桥公共实训基地。目前投资5亿多元、占地500亩、建筑面积24万平方米的一期工程已经建成并投入使用。实训基地开设有航空服务、数控机床、电动缝纫、电子制图、汽车驾驶与维修、挖掘机、机务维修、架子工、电焊工、厨师等27个培训科目，年培训能力1.5万人次。正在建设中的二期工程包括模拟航站楼、教学楼、公寓、餐厅和综合实验楼、轻工车间等，全部建成后可同时容纳2万名学员实习培训、就业创业。