加强政府引导 助推长春职业教育发展

今年长春市“两会”，长春政协第十二讨论组全体委员带来了一份《关于加强政府引导，助推长春职业教育发展的建议》。这份建议产生的背景，则来源于委员们在去年10月份一次调研活动中所发现的问题。

2015年10月15日，长春政协第十二讨论组部分委员13余人来到长春职业技术学院，开展了题为“发展职业教育，助推长春职业发展”的专题调研活动。

通过这一次以点带面的专题调研，小组委员们在看到长春市职业教育所取得的成绩同时，也发现了一些制约长春市职业教育发展的瓶颈问题。主要表现为长春市职业院校师资队伍结构还不尽合理、部分专业缺少与企业生产实际紧密相关的关键性配套生产实训设备等问题。

为了更好地促进长春市职业教育又快又好发展，综合上述调研结果与分析，政协第十二讨论组委员们提出了一些建议。一是希望长春市教育、工信等相关部门，出台“关于进一步推进长春市职业教育发展的若干意见”，加大鼓励与引导长春市各企事业单位的专业技术人员深入职业院校，挂职或兼职工作；鼓励长春市各企事业单位大量接收职业院校学生实习与就业，依据单位实际情况，适当提高学生在实习或就业后的工资水平；鼓励长春市各企事业单位与职业院校搭建产学研合作平台，有偿或无偿资助职业院校关键性配套生产实训设备，或给予适当的财税优惠鼓励政策等。同时，出台政策鼓励有条件的高职院校自办职业教育本科专业。

二是建议长春市招生部门制定科学的招生计划，加强监督检查，杜绝职业院校之间的招生恶性竞争，净化招生环境，引导职业院校开展有序的招生竞争。

三是建议市里出台或制定针对长春市职业院校青年专任教师提高实践能力的相关管理制度或奖惩条例；建立针对新上岗的青年专任教师首先下厂实习半年的人事管理制度。同时，加大对职业院校青年专任教师开展下厂实践的扶持力度与奖励力度，鼓励他们下厂实习或挂职锻炼，以提高青年专任教师的生产实践能力。

四是建议长春市人社部门与长春市职业院校建立毕业生就业工作信息共享与指导互动交流平台。及时向职业院校发布长春市各企事业单位用工信息，引导职业院校毕业生顺利实现实习和就业，同时，也指导开展专业调研等工作。