学院副院长王晓江首先致欢迎辞，他代表全院师生对前来参会的各位领导、评委、选手表示热烈欢迎，简要介绍了学院及服装工程学院的基本情况。咸阳杜克普服装有限公司总经理杨雯英代表冠名赞助单位致辞，希望借助大赛提升企业科技含量和核心竞争力。省服装行业协会常务副会长杨光明在致辞中介绍了大赛的举办目的、意义和作用，并希望各位裁判秉公执裁，各位选手全身心地投入比赛，为企业及地区经济社会发展作出更大贡献。
在参赛选手代表陈建会、裁判代表赵华分别宣誓后，省纺织工业协会会长刘曼丽宣布，“‘汉普顿’杯2013年陕西省服装设计定制工（制版师）大赛开幕”。
33名参赛选手随即进行了理论闭卷考试，并将于22日进行制版、立裁、工艺单编制及缝制等模块的竞赛。
11月24日，由教育部高等学校纺织服装教学指导委员会、中国纺织服装教育学会联合主办的第三届全国大学生外贸跟单（纺织）职业能力大赛在浙江理工大学圆满落幕。化工与纺织学院郭晓娜、党双媛、武丽丽三位同学在与东华大学、天津工业大学、浙江理工大学、苏州大学、南通大学等30多所高校的170名选手的竞赛中脱颖而出，获得团体一等奖，郭晓娜同学获一等奖，党双媛、武丽丽分获二等奖，指导教师赵双军被授予大赛优秀指导教师。获得一等奖的郭晓娜同学还因大赛中的优异表现获得“中国丝绸第一品牌”浙江万事利集团的预聘邀请。
陕西工院选手与指导教师
11月25日上午，韩国建阳大学客座教授金亨熙、国际教学院科长高光镐、国际交流事务主管高东延一行三人来陕西工院访问，此访主要就两校教育合作项目的实质性问题进行对接、落实。外事办主任朱忠军、副主任秦景俊，教务处处长杨卫军、就业指导处处长孙小云与来宾在崇文南楼第三会议室进行了座谈，重点就学生、教师和学术交流等方面进行了深入探讨，并初步达成了学生交流协议。
会后，金亨熙教授一行还在第五会议室为陕西工院80余名学生做了韩国建阳大学留学的专场说明会。
韩国建阳大学金亨熙教授一行访问陕西工院
11月16日下午，2013年陕西省“黄河·西光·哈斯陕西工院杯”铣工数控车工技能大赛在陕西工院开幕。陕西省工业经济联合会副会长兼秘书长庄永杰，陕西省总工会技协办副主任吕斌，陕西工院副院长王晓江，陕西省模具工业协会常务副会长兼秘书长陈博源，陕西省模具工业协会专家组组长王鼎泉，陕西省模具工业协会理事长、渭河工模具总厂厂长净拴省，以及大赛冠名单位——陕西黄河工模具公司支部书记郝振宇出席了开幕式。开幕式由陈博渊主持。
王晓江副院长致欢迎词，他对大赛的如期举行表示祝贺，对各位领导、专家裁判和参赛选手的到来表示欢迎，对社会各界给予学院的关心和支持表示感谢。王晓江简要介绍了学院发展史和办学成果，并指出大赛对于提升人才培养水平的重要意义，希望各位选手珍惜机会，赛出水平。他表示，在第五次承办大赛之际，学院必将一如既往地做好各项赛事的组织和服务工作。
吕斌、净拴省也分别致辞，高度肯定了大赛在高技能人才培养方面起到的重要作用，并表达了对大赛和参赛选手的美好祝愿。冠名单位代表郝振宇介绍了企业，参赛职工、大学生选手以及裁判组代表分别进行了宣誓。庄永杰宣布大赛开始。
据悉，本次大赛由陕西省工业经济联合会、陕西省模具工业协会联合主办、陕西工院承办，大赛设普通铣工、数控车工、数控铣工三个工种，分为理论考试与实际操作两个环节，理论考试于开幕式当日下午举行，实操比赛在于16至17日在机加工技术训练中心举行。全省8家企业、5所高职院校，共78名选手参加了比赛。
会上，王津教授对理事会2013年的工作情况进行了总结，布置和安排了理事会2014年工作，并介绍了教育部信息化教学的具体情况。陕西国防职业技术学院孟繁增、西安七色光数字科技有限公司周军先后介绍了高职当前的热点问题及校企合作情况。与会理事还听取了国家级精品资源共享课建设阶段性总结和分析，分享了三门国家级精品资源共享课建设经验。
11月18日，台湾海峡两岸教育交流促进协会秘书长路蕙鸿来咸阳职业技术学院洽谈合作办学。院党委书记刘聪博、院长张存、副院长曹建平出席交流会。会议由曹建平主持。
会上，张存就学院的办学历史、新校区建设、办学条件、师资队伍、专业建设、课程建设、实验实训建设、对外交流、教师培训等情况作简要介绍。
刘聪博就双方开展合作办学提出四点建议：一是在台选择学前教育、建筑设计、医学护理等专业相近的大学，建立友好交流关系。二是积极开展两岸的科研项目合作。三是大力推进专业教师赴台进修培训。四是积极开展大学生赴台交流学习。
路蕙鸿对协会多年来致力于两岸的教育交流事业所作出的积极贡献作了简要介绍，希望双方在合作办学中积极寻求“姊妹学校”开展专业对口交流，加强两岸教师的科研项目合作，积极推进教师进修培训和大学生互派学习。
会后，曹建平陪同路蕙鸿考察参观了化工单元实训室、仪祉图书馆文津阁四库全书、二十四孝图和艺术楼蒙台梭利教学实训室、奥尔夫音乐教室。
近日，咸阳职业技术学院2014届毕业生校园招聘会隆重举行。与往年不同的是，今年该院在对接区域内经济发展人才需求方面能力显著提升，187家用人单位齐聚校园，招贤纳才，共提供3000多个岗位，2000多名毕业生参加招聘，1300多名学生与用人单位达成初步就业意向。
本次招聘会实行“学院统筹、系上实施、分类对接、专场招聘”的模式。针对当前学院毕业生就业状况和区域内经济发展人才需求，学院对招聘单位进行认真筛选，重点邀请了省内部分需求量较多、层次较高的知名企业、领军企业。从企业的待遇、专业的对口性、发展空间、工作环境、社会保障等方面为毕业生严把“五关”，吸引了陕西国德电气、西安烽火光伏、第四军医大学幼儿园、陕西君寿堂制药、西安交大附属幼儿园、好孩子集团、宁波中金石化以及秦都区人才交流中心参与的省内171家、省外16家用人单位，涵盖了学院所有专业。
——在机电工程系招聘现场，特变电工西安电气科技有限公司招聘负责人表示，他们看重咸阳职院毕业生的专业能力和综合素质，相信通过双向选择招聘到为企业能够做出卓越贡献的毕业生。亢英杰是机电一体化专业毕业生，他说，当前就业压力越来越大，相比去沿海等发达地区，自己更愿意服务当地企业，最好是尽快实现就业，熟悉业务、积累经验、再谋求长远发展。据该系负责人介绍，本次招聘会共有35家企业为174名毕业生提供了100多个机电类工作岗位，现有110名学生与用人单位初步达成就业意向，52名学生自主实习，12名学生参加教学实习。
——在电子信息系招聘会上，深圳市聚飞光电、西安烽火光伏、中国平安保险等14家企业纷纷登台讲解。其中被中国平安集团录用的2012届毕业生李欣欣、郭庆均重返母校，结合他们一年来的职场历练，代表企业向学弟学妹们传授面试事项和就业体会，热心解答毕业生提出来的问题。目前，该系电子、光电子技术和计算机三个专业的85名毕业生除10人自主就业外，其余全部和就业单位达成就业意向。
——在生物科技系招聘现场，该系负责人介绍，从10月16日到11月12日，该系已陆续举办了14场专场招聘会，毕业生就业工作按照“提前谋划、提早动手、立足陕西、辐射全国”总体思路，认真开展就业指导培训课，举办企业就业报告会2期；安排专人对毕业生自荐材料进行指导、检查、评比；组织人员赴重点知名企业开展就业市场调查、毕业生推荐；以系网站为主阵地，加强就业信息的收集发布，为毕业生和企业牵线搭桥。当天9家企业携135个就业岗位参加该系专场招聘会，畜牧兽医、园林技术两个高职专业共66名毕业参加招聘，40人现场达成签约意向。
——生化工程系早在十月初就提前启动毕业生就业工作，先后与19家企业进行联系和推荐，举办了8场就业培训会和17场专场招聘会，对毕业生进行了就业培训和就业辅导，已有103名同学到企业顶岗实习、工作。在当天的招聘会上，该系2014届石油化工生产技术专业最后的5名毕业生，在前来的6家企业中成功签订了就业合同，至此该系108名毕业生已经全部就业，就业率达到100%。据该系负责人表示，下一步该系就业工作将通过腾讯QQ、微信、电话等多种方式，重点放在就业回访上，对不满意或者在用人单位遇到问题的同学进行二次安置，切实解决学生就业中存在的问题。
——经济管理系就业招聘呈现出多头、分散的特点。2014届毕业生359人，包括物流管理、会计、旅游管理等专业，前来招聘单位共30家，提供就业岗位320个，招聘现场人头攒动、秩序井然，毕业生手持简历或驻足观看、或主动交流，用人单位在工作需求、薪资待遇等方面给予了毕业生较为满意的答复。据介绍，本次招聘该系在巩固原有就业单位的基础上，以陕西为主新拓展了20家就业企业，如西安百胜、楷模家居、华章投资、海底捞等，当天招聘达成就业意向143人，70人在前期的14场专场招聘上顺利签约，另有109人自主就业，19人参加专升本。
——师范教育系2014届毕业生就业专业包括高职表演艺术、三年制学前教育、五年制学前教育、五年制初等教育4个，毕业生400余人。该系按照优质就业、对口就业、安全就业、全员参与、多渠并举的思路，成立了就业服务小组，从学生见习实习期就和西安、咸阳部分省级示范幼儿园、高端幼儿园建立了联系。本次招聘有西安三宝双喜幼儿园、西安交大幼儿园、四医大幼儿园、咸阳小天鹅集团、吉的堡幼儿园等87家用人单位参加，提供了500余个就业岗位，260余名毕业生与用人单位达成就业意向，40余人参加专升本。
——建筑工程系毕业519人，包括建筑工程管理、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、物业管理等专业。在这次招聘会上，前来招聘的单位共有6家，提供就业岗位150多个，主要以建筑安装、测绘、房地产资产评估、建筑施工等为主，如中铁二十四局集团鹰潭设备安装工程有限公司、西安腾达测绘科技有限公司、陕西腾达房地产资产评估有限责任公司等，达成就业意向毕业生150人，另有206名毕业生在该系前期举办的30场专场招聘会中已达成就业意向，140人自主就业。
本次校园招聘会最大的亮点是把毕业生就业工作于区域内经济社会发展人才需求实现有效对接，招聘单位多以省内本土企业为主，供需双方在择业和招聘上都比较理性和务实，企业选聘人才更加注重了学生的综合素质和实践技能，毕业生也不再横挑鼻子竖挑眼，只要适合自己发展，能够发挥所学所长，都会欣然选择。
会上，宣传统战部部长胥长寿为大家介绍了学院里19个民族1000多名少数民族学生分布的情况，介绍了学院一直以来在关心少数民族学生成长、成才等方面开展的各项工作，还就同学们学习、生活提了建议。
10多名少数民族同学踊跃发言。他们介绍了本民族的历史、文化、风俗等，介绍了各民族同学平时相互交流民族文化、民族艺术情况和学院少数民族社团建设情况；部分同学对学院教学、管理和服务方面工作提出了意见与建议。在少数民族同学发言结束后，各相关职能部门（系）的同志就同学们关心的问题给予了现场答复。
聂彩林副书记通过参加座谈会的少数民族学生代表向全院少数民族同学表示亲切问候。他希望并要求相关部门（系部）和少数民族同学做到“七个一”，搞好一项宣传，即在全院师生中加强民族政策宣传；确立一个理念，即民族大团结，各民族永不能分离的理念；高举一面旗帜，即坚决维护国家、民族统一的旗帜；尊重一个习俗，即尊重少数民族同学的宗教信仰、民族风俗；站在一个高度，即站在国家利益这一层面思考民族团结；树立一种意识，即树立自觉遵守法律法规，校规校纪的意识。
据悉，为丰富我院特色文化活动，丰富学生校园文化生活，四川职业技术学院举行了第五届少数民族文化艺术节系列活动。继举行少数民族学生代表座谈会后，学院还将陆续开展少数民族文化艺术展览，少数民族体育活动，少数民族文化艺术节文艺汇演等活动。
11月18日，新加坡人民行动党社区基金人事部董事梁瑩一行3人来咸阳职业技术学院考察，现场面试选拨优秀学生赴新加坡公立幼儿园就业。院党委书记刘聪博、院长张存、副院长曹建平出席交流会并陪同考察。
张存介绍了咸阳的经济发展、历史文化，关天经济区和西咸新区的规划建设、产业布局以及学院的办学历史、新校区建设、办学条件、师资队伍、专业建设、课程建设、实验实训建设、对外交流、教师培训等基本情况，期望与新方的教育合作取得实质性突破。
刘聪博就新方来院选拨人才表示，学院师范教育历史悠久，学前教育专业优势明显，师资队伍素质优良，学生综合素质和职业能力较强，希望通过选拔优秀学生赴新就业拓宽和深化与新方的教育交流合作。
梁瑩对咸阳职院学前教育专业学生的职业素养、专业技能和动手能力给予了高度评价，对新加坡的概况、教育体制、幼儿教育事业的发展以及学生赴新后的工作、生活等情况进行了简要介绍，并期盼与学院在学期教育人才引进方面实现深层的长期合作。
当天，新加坡教育交流访问团一行在院领导的陪同下考察参观了化工单元实训室、仪祉图书馆文津阁四库全书、二十四孝图和艺术楼蒙台梭利教学实训室、奥尔夫音乐教室，现场对师范教育系学前教育专业的40多名大学生进行了面试。访问团一行直言惊讶学院的建设发展和一流的教学设施，不断赞叹学前教育专业学生过硬的职业技能和综合素质，表示将再进行两轮面试，选定最适合的大学生赴新工作。
教育部职成司副司长王扬南，省教育厅副厅长郭立宏，学院院长崔岩，全国机械职业教育教学指导委员会副主任委员、机械工业教育发展中心主任陈晓明，中国职业技术教育学会常务理事、中国高等职业技术教育研究会副会长、高等教育出版社副社长陈建华，省教育厅高教处处长袁宁，高等职业教育研究中心副主任、高等教育出版社高职院校出版事业部主任徐刚，全国机械职业教育教学指导委员会秘书长、机械工业教育发展中心副主任郑丽梅出席会议。
会上，院长崔岩代表全院两万余名师生对前来参会的各位领导、专家、同仁表示热烈欢迎并简要介绍了陕西工院的基本情况。他表示，学院将借此机会，认真借鉴兄弟院校的好做法，重点在深化教育教学改革、推动专业特色发展、创新人才培养模式、加强课程改革等方面学习经验，努力把教育教学工作提高到一个新水平。
陈建华副社长代表主办单位致辞。在回顾了国家专业教学资源库、国家精品开放课的建设过程后，他希望全国高职院校机电类专业能通过网络、教材和专题报告会等形式实现经验、成果的共享、宣传和推广。
郭立宏副厅长在讲话中介绍了我省高等职业教育事业取得的突破发展。他强调，高等职业教育作为高素质技术技能人才培养的重要基地，是实现陕西教育强省战略目标的重要抓手。我省高职院校要在专业建设与课程改革走出一条新路，走上一条具备服务区域产业发展能力的特色之路，努力把我省高职院校的教育教学工作提高到一个新水平。
王扬南副司长在讲话中通报了职业教育近期改革发展思路。他指出，近年来，我国职业教育走上了一条具有职业教育发展特色的道路，形成了一批优质职业教育教学资源。特别是2010年“教育规划纲要”颁布以来，以现代职业教育体系建设为核心的职业教育得到了快速发展，职教综合改革扎实推进，制度和标准建设取得阶段性成果，校企合作和产教融合成效显著。即将召开的全国职业教育工作会，将着力明确发展现代职业教育的总体要求、体系结构、制度创新和保障机制。高职院校要以培养职业能力为主线构建课程体系，以岗位实际为导向创新教学模式，坚持全面发展，系统培养，促进中高衔接，强化行业指导，搭建起技能人才成长立交桥。
随后，与会专家分别就职业教育机电类专业创新建设思考、机电类专业教改五大问题探讨、第三次工业革命时代的机床制造技术创新、高等职业教育专业教学资源库平台建设与应用等进行了专题报告。模具设计与制造、数控设备应用与维护、机电一体化、数控技术等专业负责人就国家专业教学资源库建设进行了成果介绍与交流。陕西工院数控工程学院卢文澈教授作了题为《机电一体化技术专业服务产业发展能力项目建设经验分享》的学术报告。
本次会议以“深化高职机电类专业内涵建设，服务机械工业转型升级”为主题，旨在打造机电类专业人才培养模式改革创新的实践平台，产业发展趋势与先进技术的学习交流平台，课程建设与改革的研讨平台，优质教学资源与建设成果的分享平台，加快机电类高素质技术技能人才培养的步伐，有效服务机械工业的转型升级和高职院校的健康发展。
主讲人四川职业技术学院建筑与环境工程系主任、院骨干教师徐友辉教授作了题为《化学与我们同行》的专题讲座。他从“化学的发展历程”到“化学改变生活”，从古代化学发展的智慧到今天化学发展的趋势，从化学与我们的衣食住行到环境保护与食品安全，深入浅出，图文并茂，资料详实，既普及了化学的基本常识，又密切关注了身边的化学与生活，引发了听讲师生的共鸣与思索，收到了良好效果。
“川职院大讲堂”是根据学院构建学生综合素质训育体系，全面提升人才培养质量，铸造特色，打造精品的总体要求而开设的，它是全面实施素质训育活动的重要途径之一，是与学生综合素质训育课程、素质拓展训练、素质实践活动等多种训育活动及专业教学活动相辅相成，互相补充的重要训育方式手段。
讲堂以“更新观念，提升理念，引导激发，培养素质”为要义，聘请院内外知名专家学者，按照学院训育中心“思德素质”、“文化素质”、 “艺术素质”、“心理素质”、“科学素质”等五大板块体系，遵从“以人为本、以德育人、以文化人、以技传人、以能度人”的训育理念，有步骤、分层次针对学院不同科类、不同需求学生群体开展素质提升讲座，以营造“专业塑造人、技能成就人、素质培育人”的良好氛围，全面推进学院素质训育体系建设，提高育人质量。
其实，陕西工院毕业生这不是第一次在名牌高校就业。2008年，数控技术、模具设计与制造专业牛银迪、龚鑫等5名同学就应聘到清华大学基础工业中心任职；2010年，文秘专业毕业生黄晶入职浙江工业大学之江学院，为法学专业生担任速录教师；2012年，模具设计与制造、材料成型与控制技术专业王文佩、胡兵等被聘为北京航空航天大学工程训练中心实训指导教师……借用清华大学基础工业训练中心主任傅水根教授的一句评价：“（陕西工院）毕业生，知识基础扎实，专业技能娴熟，职业素质优良，发展后劲有力。”
自2008年学院入围国家百所示范性高职院校以来，坚持立足装备制造和纺织服装行业，巩固西部区域社会经济发展需求的培养面向。通过实施为期三年的国家示范院校建设和“教育教学质量提升计划”，从专业结构、课程优化、教学运行、能力训练、素质养成等方面，为学生搭建跨入职业生涯的“匹配性接口”和后续发展的“基础性平台”。以“人才培养与企业需求相融合、专业教师与能工巧匠相融合、理论教学与技能培训相融合、教学内容与工作任务相融合、能力考核与技能鉴定相融合、校园文化与企业文化相融合”，促使学生“从操作岗位干起，向技术岗位迈进，朝管理岗位努力，尽快成为企业生产、经营、管理一线急需的操作能手、技术骨干、管理精英、创业先锋”，奠定了学生高质量就业的坚实基础，打造了社会认可的“陕西工院”高职教育品牌。
在人才培养过程中，学院对接装备制造业、依托行业协会和省内3大国家级开发区、8大制造业龙头企业，与全国430多家大中型企业建立战略性校企合作关系，以企业订单班、冠名奖学奖教金、专业工种轮训、就业顶岗实习联合开发课程标准，实现了产业、行业、企业三结合，“做大做强”机械制造与自动化专业,“做优做精”材料成型与控制技术专业。
学院采取多种形式，利用多种渠道培养、教育学生，学会学习、学会做人、学会做事、学会生存、学会共处、学会创造，通过多种渠道分专业对学生进行技能培养，并把课外活动纳入课程化、学分制管理框架，把大学生素质拓展融进人才培养方案，广泛参加各种社会实践活动，开展了以“敬业、就业、创业”为主题的全程强化职业训导，着力培养学生职业素养和专业技术能力，使人才培养质量稳步提升，吸引了一大批国内知名企事业单位和科研院所来学校选聘毕业生、抛来就业“橄榄枝”。该院毕业生初次就业率一直稳定在97%以上，特别是在2013年严峻的就业形势下，初次就业率达97.45%，位居全省同类院校前列，再次被省教育厅评为“全省高校毕业生就业工作先进集体”。
2014届就业洽谈会，42个专业的6300余名毕业生与省内外百余家用人单位进行面对面的就业洽谈，挑选自己心仪的工作岗位。这百余家用人单位涵盖了学院装备制造、电子电气、工程材料、信息技术、财经商贸、公共事业、物流管理、工民建筑、纺织服装等全部专业，中联重科、中铁宝桥、中天建设、海尔、美的等大中型企事业单位向毕业生提供了超过2:1专业对口、待遇优厚的工作岗位。截止10月底，陕西工院已有近3000名毕业生落实了就业单位。
“底蕴厚实的工学传统、与市场接轨的人才培养思路、能力本位的人才培养模式，铸就了陕西工院毕业生的良好品质。”就业指导处处长孙小云在接受媒体访问时表示，“毕业生就业层次高、专业对口率高、入职起薪点高、岗位稳定率高、岗位升迁机率高是陕西工院学生就业工作的始终追求。”
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