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国际职教大会
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    近日,为优化整合全市职业教育资源,充分发挥高职院校在全市职业教育发展中的示范引领作用,建立中高职一体化培养体系,我市相关部门就满洲里职业教育资源优化整合工作召开了调度会。满洲里中等职业技术学校、满洲里俄语职业学院、满洲里市发改委、财政局、人社局、编办、审计局等相关部门负责人出席了会议。
 
    参加会议的相关部门负责人就此次职业教育资源优化整合方案提出了想法和意见,并就下阶段相关工作进行了讨论。明确了此次职业教育资源的优化整合工作是优化资源配置、完善我市职教体系、提高整体效益的重要举措,旨在通过此次资源优化整合将我市职业教育事业做大、提质、增效,为试验区建设培养更高层次、更加专业的技术型人才。

    推进会还确立了下一步优化整合工作的要求,要加强领导,明确分工,所有成员单位一把手要亲自过问,亲自安排专人负责此项工作;要细致分析,优化方案,对整合过程中有可能出现的问题要有所对策;要做好宣传动员工作,保持整合的稳步推进,及时了解师资队伍的思想动态,确保整合不会影响到正常的教学秩序;要严明纪律,保持现有的教学秩序,确保整合期间资产、资金、人事的平稳。
    近日,豫晋陕黄河金三角职业教育集团高职院校2014年工作会议在三门峡职业技术学院召开。三门峡职业技术学院、山西水利职业技术学院、山西运城农业职业技术学院、临汾职业技术学院、渭南职业技术学院、河南林业职业学院、运城职业技术学院7个高职院校教务处负责人出席了本次会议。

    会议就召开高职院校理事单位院长、书记研讨会,专业建设指导委员会研讨会或年会,吸收职教集团新成员、举办“第二届大学生篮球邀请赛”等事宜进行了热烈讨论,并一致通过了《豫晋陕黄河金三角职教集团2014年工作要点》。

    黄河金三角职教集团是立足豫晋陕黄河金三角地区,为发挥地域优势而建立的区域高职教育合作平台,自2013年职教集团召开高职院校教务处长会议之后,在各理事单位的支持下,集团通过成立专业建设指导委员会、举办篮球邀请赛活动等,现已形成院级领导交流层面的理事会、教师交流层面的专业指导委员会和队员学生交流层面的赛事活动等三个平台。相信,随着交流层面不断丰富、交流目标更加具体、交流体系趋于完善,这种区域高职教育的合作将开创豫晋陕黄河金三角地区合作共赢的新局面。 

        4月16日下午,韩国韩南大学国际交流处副处长金元培、中国经济通商系教授郑明基、中国事务主管宋怡在西北大学中韩教育中心主任李文英、中国教育发展中心秘书长沈浤等陪同下来陕西工院访问。学院副院长王津,外事办副主任秦景俊、教务处副处长赵明威等与来宾就共同关心的国际教育交流与合作项目进行深入交流。金元培副处长还为陕西工院师生作了韩南大学专场留学推介。

        座谈会上,王津副院长首先表达了对金元培副处长一行的热烈欢迎,并简要介绍了陕西工院专业建设、教育教学改革、国际交流合作的情况。金元培副处长对陕西工院的热情接待表示感谢,并通过专题片的形式简要介绍了韩南大学的发展历史、学科设置等情况。他希望双方加深沟通,为更多学生提供便捷的国际化深造机会。 

        随后,金元培副处长还为陕西工院学生进行了韩南大学专场留学推介,并回答了师生的现场提问。

        韩南大学(Hannam University)是 1956年建立的基督教私立大学,设有7个研究所、10个学院。韩南大学以培养知性、创造性和品学兼优的人才为宗旨,以真理、自由、奉献为校训,建校50多年来,为韩国培养了无数优秀人才,2006年被韩国大学教育协会评选为优秀大学,是韩国百所优秀大学之一。


韩国韩南大学访问陕西工院


韩国韩南大学、西北大学中韩教育中心、中国教育发展中心一行到访陕西工院

        418下午,陕西工院就业指导处、团委主办,材料工程学院承办的第五届大学生职业生涯规划大赛暨首届创业大赛启动仪式在崇文西楼202室进行。就业指导处副处长郝军、材料工程学院党总支副书记郭旭华、土木工程学院学工办主任韩二豹、机械工程学院学工办主任舒蕾、二级学院辅导员和学生代表等200余人参加了仪式。


        就业指导处副处长郝军首先发言。他鼓励同学们积极参赛,努力提高自身综合素质,提早规划人生,正确认识自我、全面了解环境,树立远大目标,真正做到“择己所爱、择己所需 、择己所长、择己所利”。材料工程学院党总支副书记郭旭华表示,材料学院将高度重视本次大赛的承办工作,确保大赛各个环节的顺利进行,并预祝选手们取得优异成绩。就业指导处牛文丽详细说明了大赛的赛程,参赛选手代表做了表态发言。


        据悉,本次大赛以“规划精彩人生、描绘创业蓝图、实现优质就业”为主题,旨在传播和普及职业生涯规划知识,搭建创业平台,引导广大学生树立正确的成才观、择业观和创业观,增强大学生就业、创业自信心,提高学生就业、创业能力,科学合理地规划大学学习和生活,并以此为契机全面推进陕西工院学生就业、创业工作。

 

 

第五届大学生职业生涯规划大赛暨首届创业大赛启动仪式现场

服务社会 促进就业 加快发展现代职业教育特别报道

规划建设一百二十所示范性职校 调整设置五百八十三个中高职专业

广西:职教围着经济发展转

  本报讯(记者 刘博智)“我们跟职校的关系就像茶壶与壶盖,职校为我们输送了大量的人才,公司70%的班组长来自职业院校。”广西柳工机械股份有限公司党委书记王晓华近日对记者说,公司近年来的飞速发展离不开职业院校的人才支撑。

  2008年到2010年,广西开展了为期3年的职业教育攻坚战。2012年,广西又打响了为期5年的新时期深化职业教育改革攻坚战。两轮职业教育攻坚,两次与教育部签署国家民族地区职业教育综合改革试验区共建协议,让广西职业教育步入发展的快车道。

  在广西,“壶盖”始终围着“茶壶”转,小到职业院校的专业课程设计,大到教育行政部门的顶层设计,都要从地方经济发展的需求出发。为对接“两区一带”(北部湾经济区、桂西资源富集区和西江经济带)主体功能区划及新型工业化、新型城镇化规划,广西调整职业院校布局,重点支持5所优势突出的职业院校改革创新、跻身国内同类院校一流行列,规划建设120所示范性职业院校。

  同时,为对应重点发展的14个千亿元产业和10个新兴产业,广西规划建设400个职业教育示范特色专业及实训基地,调整设置202个中职专业和381个高职专业,覆盖中高职19个专业大类和三大产业,初步形成了适应市场就业需求、适应产业结构调整的专业结构体系。

  广西是民族文化的宝库,为了传承民族传统文化,广西搭建了学做一体的民族民间工艺技能教学新平台,利用现代生产设备和信息化技术,以“一对一、师带徒”的形式,培养民间工艺传承人。北海市中等职业学校设立了贝雕技艺大师工作室,邀请5名工艺大师入驻开展工艺研发、技艺传授,参与教师20多人,培养学生近1000多人,成为南珠文化保护和传承的重要基地。

  职业教育的发展离不开投入,2008年到2012年,广西投入职教攻坚财政资金168亿元,其中2012年达到41亿元,为广西职业教育跨越发展提供了强有力的资金保障。面向贫困地区和特殊群体资助资金,广西累计筹措投入专项资金22.48亿元,资助学生近150万人次。

  实施职业教育攻坚6年多来,广西累计培养120多万名合格的职校生,就业率均保持在97%以上。

        本报讯(石砚磊记者姚东)昨日,记者从贵阳市人力资源和社会保障局获悉,今年贵阳市,将于4月25日在清镇职教城启动。

        据介绍,贵阳市人力资源和社会保障局、清镇职教城管委会、清镇市人力资源和社会保障局定于4月25日上午10时,在清镇职教城(清镇职教城东区金清大道凤凰栖)举办“贵阳市‘公共就业服务进校园’招聘会暨贵阳市人才交流中心清镇职教城分中心(分市场)揭牌仪式。

        届时将有上百家企业进行现场招聘,提供千余个就业或见习岗位,同步开展就业政策,职业技能培训、职业技能鉴定和创业政策,档案管理及人事代理,学历认证,毕业生派遣报到等政策咨询服务。主办单位还将为困难毕业生提供求职登记及推荐服务。


        本报讯(冯丽 记者 柯昌万)记者从近日召开的陕西省全面提高高等教育质量工作会议上了解到,今年陕西将全面启动省属高校人事改革工作,高校重新核定编制,逐步下放教师职称评审权。

        陕西省要求,高校重新核编将按照现有在册正式工作人员数量为基数设置岗位,根据变化适时调整岗位设置方案。建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度,在核定的岗位结构比例内,高校按规定程序自主进行教师等专业技术岗位聘用工作。

        陕西省将用3年左右时间,分类完善高校教师职称评审条件,逐步将高校教师、自然科学研究等人员专业技术职务评审权交由符合条件的高校组织实施,发挥职称评审导向作用,提升教师队伍整体水平。
 

  安徽省望江县金穗种植专业合作社日前召开全体社员大会,为即将开始的春耕生产做备战动员。安庆职业技术学院专门派出植物保护、市场营销、物流管理3个专业教师组成的社会服务团队,为合作社送去贴心的“定制”服务。

  该院植物保护专业副教授吴成方最受社员欢迎。他为社员带来的是他精心编写的《农作物病虫害防治手册》,他一边忙着赠书,一边回答社员咨询的各种技术问题,“最近雨水较多,油菜菌核病怎么预防”、“工厂化育秧浸种催芽需要注意些什么”、“水稻螟虫该如何预防”……这些问题让吴成方应接不暇。该院市场营销专业副教授李进恩和物流管理专业副教授高飞都是安徽省高职院校省级专业带头人,他们则在会议室里与金穗种植专业合作社理事长鲍光跃等人就合作社的技术服务、业务拓展等问题进行深入交流和探讨。“如何将合作社注册的大米品牌‘亮晶香’向市场有效推广”、“农产品进超市的渠道怎么建”、“怎样降低农产品物流成本”,几个人讨论得热火朝天、兴味盎然。

  找到合适的载体和平台,一直是职业院校面向“三农”开展社会服务取得实效的关键。过去,安庆职院主要通过科技下乡、项目定点等形式向农民提供技术服务,但服务范围有限,服务的实效因服务覆盖面不大而难以尽如人意。今年3月,安庆职业教育联盟现代农业类专业群产教融合协作委员会在安庆职院成立。作为一家集水稻基地种植、生产精深加工、产销一体化的国家级示范合作社,金穗种植专业合作社成为该协作委员会唯一一家农民合作组织代表。鲍光跃表示,参与协作,主要是想利用职教联盟这个平台来借智借力,推动合作社的专业化、产业化、规模化、品牌化发展。

  在了解合作社实际情况和服务需求后,安庆职院立即组织教师商讨论证学校与合作社的对接协作方案。在学校担任社会服务能力建设项目团队负责人的李进恩认为,学校与金穗种植专业合作社的对接协作,可以充分发挥学校乃至安庆职业教育联盟所有成员单位的资源优势,通过农民专业合作社这一优质的合作平台,为安庆“三农”发展提供更加优质、更具针对性和实效性的“点单式”服务。  
  河南省教育厅于2012年启动实施中德合作职业教育教学模式项目,借鉴德国双元制职业教育经验,进行本土化探索,目前有22所中职学校分别参与了机电一体化、仓储物流、紧急救护等3个专业的项目实施。日前,河南省举行中职学校中德合作机电一体化专业技能大赛,大赛充分体现了德国职业教育追求质量和品质的理念、借鉴了世界技能大赛办赛的成熟做法,整个比赛呈现出鲜明特点。

  竞赛流程完全公开化,比赛更加公平公正。此次大赛内容是“勇汉斯——物料抓取装置”,大赛筹备组提前3个月将比赛试题公开;赛前1个月将试卷发放到参赛学校,包括比赛要求、材料准备清单和前期型材加工、比赛过程和评分标准等内容,让参赛学生有充足的时间熟悉试卷;比赛当天,通过视频演示比赛装配过程、讲解相关比赛环节。此次大赛主任评委、全国职业院校技能大赛机电比赛项目评委李伟教授说:“这样的比赛,能检验出学生真正的技能水平。在试题高度开放的前提下,如果参赛学生不仅能完成从元器件加工到装配的过程,还能详尽描述出理论依据和制作思路,那么参赛学生的技术技能水平将会得到极大提升。”

  比赛任务精细化程度高,体现德国职业教育追求质量的理念。此次大赛任务原本2天可以完成,但比赛时间安排了3天,更强调质量,要求学生不能有一丝马虎和疏忽。参赛学生程黎辉说:“4名参赛成员各有所长、分工明确,在比赛过程中,每个人发挥着自己的技能强项,协作完成比赛,从中感受团队协助的快乐和重要。”

  比赛结果综合评判,体现德国职业资格证书的要求。此次大赛借用德国工商大会上海代表处所颁发的德国机电一体化专业职业资格证书(中国地区)的考试要求。比赛完成后,参赛学生要结合任务完成情况,自己评判比赛过程并给出分数;同时向大赛评判组详述为什么要这样做,并进行功能演示,由大赛评判组在全体参赛学生面前打分,如果参赛学生提出质疑,评委必须给出合理解释。学生的自评分数和评判组的评判分数,分别赋予不同的权重,综合给出参赛学生的比赛成绩。在比赛过程中,工量具摆放的次序、比赛耗材的节省、现场的干净整洁、清理小组的工位等也赋予一定分值。

        4月17日,咸阳职院创建全国文明单位动员大会在学院田径运动场召开,院党委书记刘聪博主持会议,院长张存作动员讲话,院领导祝北京、秦东强、张秦伟、樊书生、席尚君、曹建平、陈轶出席,全院1万名师生员工参加大会。

        张存在动员讲话中指出,加强校园精神文明建设,创建全国文明单位是学院今年工作的重要目标任务,是学院认真分析当前高职教育发展态势和学院发展形势,着眼推进内涵建设,提高人才培养质量和整体办学水平的重大战略决策。全院师生一定要深刻认识精神文明建设和创建全国文明单位的重要意义,切实增强责任感和使命感,从思想上、行动上、落实上抓长久、动真格、讲实效,确保创建目标顺利实现。

        张存充分肯定了建院以来学院精神文明建设工作的成绩,指出了存在的问题和差距,并就创建全国文明单位工作进行了全面部署,提出明确要求。

        张存强调,学院开展创建全国文明单位活动,不是单纯为了争一块牌子,更不是形象工程、表面文章,而是加强学院内涵建设,全面提高师生精神文明素养,培养高素质、高技能专门人才的重要途径和重要载体,必须以解决问题、提高素质为根本,不断提高学院精神文明建设水平。张存向全院师生员工提出四点希望,一是希望管理服务部门以改进作风为重点,做精神文明的先行者。要以党的群众路线教育实践活动为契机,树立为师生服务、为教学服务的意识,切实改进工作作风,不断提高管理服务水平。二是希望全体教师以提高师德修养为重点,做精神文明的表率。坚守“爱与责任”,时刻牢记自己的角色和身份,爱岗敬业,严谨笃学,教书育人,为人师表。三是希望广大学生以文明行为养成为重点,做精神文明的实践者。从自身做起、从身边的事做起、从一点一滴做起,人人争当保洁员、人人争当环保员、人人争当文明使者,读好书,讲文明话,懂得礼让、感恩,尊重他人,积极参加社会实践活动。

        张存要求,全院各部门、每一名师生,都要树立大局意识和全局观念,求真务实,通力协作,整体推进,确保圆满完成创建工作各项任务。一要落实领导责任,坚持和完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、处室院部合力抓、职能部门分工抓的领导体制,坚持和完善目标责任考评制度。二要全面宣传动员,开设专栏、专版、专题报道, 深入宣传,广泛发动,强劲造势,营造创建工作的浓厚氛围。三要加强组织协调,各处室院部要按照学院统一部署和要求,把本职工作与创建工作有机结合起来,主动协调配合,加强统筹推进。四要强化督促检查,加强对创建工作的督导,每个项目都要有检查、有验收、有通报,达不到要求的责任部门要说明情况,落实整改措施、严格整改时限。

        院党委书记刘聪博作了简短讲话。他说,当代大学生是中国文明的传承者和实践者,是中国文明的希望。希望广大学子一要读文明书。要勤奋学习文化知识、科技知识、专业知识,提高我们的文化科技素质。要重视学习文明常识,熟悉中国文明和世界文明的基本知识、基本规范、基本礼仪。二要说文明话。和人谈话要礼貌、谦虚、平和、真诚、文雅,不说大话、假话、粗话、脏话。三要做文明事。校内校外讲文明,家里家外讲文明,时时处处讲文明。不吸烟,不酗酒,不浪费,不破坏环境,不损坏公物,不违法犯罪,做一位好人,做一位文明人,做一位文明的中国人!

        会上,学院领导分别为科技青年志愿者服务队、敬老青年志愿者服务队和环保青年志愿者服务队授旗,学生处处长李安琪、医学院党总支书记冯小菊、学生代表李雪童先后作大会发言。

《2013年全国中等职业学校法制教育状况调查报告》显示——

  中职学生普遍具有基本法律素养

  中职学校基本形成了以学校法制课程为基础,校内、校外教育相结合的教育体系,学生普遍具有基本法律素养。

  本报北京4月18日讯(记者 宗河)记者今天从教育部获悉,《2013年全国中等职业学校法制教育状况调查报告》日前发布,《报告》显示,中职学校基本形成了以学校法制课程为基础,校内、校外教育相结合的教育体系,学生普遍具有基本法律素养。

  2012年,全国中职学校在校生2113.69万人,是我国青少年人群的重要组成部分,也是法制宣传教育的重点人群。为进一步加强中职学校学生的法制教育,教育部职成司、共青团中央权益部、中国青少年研究中心联合组成课题组,对中等职业学校法制教育现状进行了专题调研。本次调查在北京、四川、重庆、陕西、江苏、河南、广东、辽宁8个省市的部分中职学校和普通高中进行,共调查中职学校32所、在校生5244人、教师467人;调查普通高中16所、在校生875人。

  根据《报告》,93.5%的中职学校教师表示所在学校开设了“职业道德与法律”课,89.3%的被调查中职学生上过该课程,“职业道德与法律”课程是学校法制教育的主渠道。中职学生学习法律知识的渠道主要包括(多选):课堂学习(80%)、观看法制影片或法制节目等(58.4%)、家长教育(46%)、上网(45.5%)、学校法制副校长等讲解(38.2%)、自学(20.4%)、参观实践(18.1%)。这表明中职学生获得法律知识的渠道是多样的。此外,调查显示,86.9%的学生认为法制教育增长了自己的法律知识,80.9%的学生认为法制教育帮助自己提高了明辨是非的能力。85.9%的中职教师认为,学校的法制教育有助于学生增长法律知识,85.0%的教师认为有助于提高学生分辨是非的能力,

  《报告》指出,目前,中职学生法制教育依然存在薄弱环节。法制教育专门课程受学生欢迎程度有待提高。调查显示,喜欢上“职业道德与法律”课程的学生比例,最高的省份为79.1%,最低的省份为64.0%。这表明,还有不少中职学生对这门课程的兴趣偏低,课程的实际教学效果有待提高。在中职学校已有的法制教育形式中,学生喜欢并认为有所收获的主要是:收看法制教育节目、观看法制教育影片、参加模拟法庭,但这类教育形式还不够普遍。此外,部分中职学生对基本法律知识的认知不够准确。调查显示,总体上仅有53.3%的学生能准确识别出旷课、夜不归宿、打架斗殴、赌博等不良行为的性质和严重程度,中职学生对某些法律知识的掌握还不够准确。

  《报告》还显示,中职学校法制教育面临外部不利因素的挑战。这些因素主要包括:学生在课堂学习之外获得法律知识的主要渠道中,选择网络的为79.2%,选择电影电视的有73.2%;在影响法制教育效果的主要因素排序中,居前两位的都是外部因素:不良社会风气(91.6%)、外部环境(88.9%),这些往往靠学校和教育本身的力量难以改善,但其对学校正面教育的冲击不容忽视。

  为此,《报告》建议,整合中职法制教育资源,提高法制教育的针对性、实效性。

  一是改进“职业道德与法律”课程教学。及时修订课程教学大纲,颁布课程标准。优化教学内容,推进教材建设,加大有关青少年维权和自我保护方面的内容。

  二是整合学校法制教育相关课程和活动。将法制教育纳入学校总体教学计划;会同实习单位有针对性地做好实习学生的法制教育;充分利用全国法制宣传日、禁毒日等时间节点集中开展相关的法制宣传教育主题活动;引导学生参与学校管理和社会公共事务;不挤占、减少法制教育课时和法制教育活动时间。

  三是健全学校、家庭、社会三位一体的法制教育机制。畅通家校沟通渠道,推进青少年法制教育校外实践基地建设。

  四是加强网络等新媒体的应用。充分运用传统媒体和互联网、手机等新媒介,提升学生参与法制教育的积极性。推进远程法制教育。

  五是加强法制教育工作力量。学校主要领导要负责学校法制教育,要有1名校领导主抓学生法制教育,聘用1至2名法制教育专任或兼任教师;要加强对校长和教师的法制教育培训,完善兼职法制副校长制度。

  六是进一步净化社会环境。学校会同所在地公检法等政法机关,加强平安校园建设和校园周边社会治安综合治理,净化学校周边环境。
 


        日前,笔者从竹山县教育信息网获悉,竹山县职业技术集团学校50名学生作为首批文明交通志愿者走上街头,开展志愿服务活动。

        为助推文明卫生县城创建、打造平安出行环境,竹山县交警大队对该校的50名文明交通志愿者进行了培训,明确志愿服务职责、交通劝导内容,并以发放宣传资料等形式开展交通法规、安全常识宣传,着力增强民众文明交通意识。(竹山县职业教育集团学校   贺朝兴  刘春妮)

“这样的课,听得太解渴了!”

  ——宁夏职业技术学院开设民族和宗教课程侧记

  “太精彩了。这样的课,听得太解渴了!”这是前不久宁夏职业技术学院一名学生在听完一堂课后发出的赞叹。下课时,300多名学生全体起立鼓掌,现场气氛十分热烈。

  被这些大学生如此“热捧”的,是这所学院新开设的民族宗教理论课。不论是学院的领导、授课的老师,还是听课的学生,都认为开设这样的课程太有必要、也太及时了。

  现在,不少在校大学生对民族和宗教问题缺乏足够的认识,包括汉族学生、少数民族学生。有些少数民族学生除对本民族有所了解外,对其他民族的情况所知甚少,有的人对本民族的宗教信仰有所了解,对其他宗教的知识却一无所知,有的人甚至连本民族的事务也说不清楚,而这种情况对民族团结、社会发展显然是不利的。

  能不能为在校大学生编写民族与宗教方面的教材、能不能向他们科学讲解民族和宗教知识,进而帮助他们正确认识、妥善对待民族和宗教问题呢?宁夏采取了既积极又稳妥、既大胆突破又严谨求实的措施。

  要让党的民族宗教理论、政策“进教材、进课堂、进学生头脑”,进而牢固树立马克思主义国家观、民族观、宗教观!2012年3月,宁夏在第22次高校党的建设工作会议上正式提出:要把民族、宗教知识作为思想政治教育的重要内容。为此,宁夏专门设立了民族宗教理论课课程建设委员会,成立了专家指导委员会。会后,自治区教育工委、教育厅便按要求组织专家编写教材。这部《中国民族宗教理论与政策教程》,先后八易其稿,两次报送国家民委、国家宗教局审定,最终获得批准。

  为了让这门新课顺利开课,自治区制定了3个指导性文件,将它列为必修课并分别为本科生、专科生确定了学时和学分。

  编写一部科学严谨、符合实际的教材,只是第一步。为了达到预期的教学效果,宁夏举办了有70多名高校教师参加的师资培训班,请编写教材的专家到场举办专题讲座,让所有任课教师对开设这门必修课的意义都有明确的认识、树立讲好课的信心。

  “让青少年正确看待民族和宗教问题,是个战略思维。”宁夏职业技术学院党委书记房全忠对此有很深的认识。作为《中国民族宗教理论与政策教程》的两位主编之一,他不仅亲自主持并参与了教材的编写,而且主动提出要讲第一讲。

  曾任自治区党委宣传部副部长、自治区教育工委副书记的房全忠在接受记者采访时说,我们编写这部教材、开设这门课程的目的,是要让学生了解民族和宗教的基本知识、党的基本理论,进而具备明辨是非的能力,不但自己能够正确看待民族和宗教问题,而且能够教育、影响他人。

  房全忠讲了第一讲,为后面的教学做出了示范。职业素养教学部的姚晓瑞教授讲了第三讲,他介绍了各民族的文化特点和生活习惯,重点讲了回族的发展历程。对民族问题,他则把民族发展和民族关系问题作为重点,让学生们认识到了学习这门课的必要性和学习的意义。第五讲“宗教及历史演变”是由青年教师高颖主讲的。在了解学生心态的基础上,她确定了五方面的讲课内容:原始宗教、民族宗教、世界宗教、中国的宗教国情,宁夏的宗教区情,循序渐进,科学严谨。在近3个小时的教学中,学生们听得津津有味,最后台上台下互动,现场气氛很活跃,一直在后面听课的学院领导对此感到满意。

  汉族学生吴皓告诉记者:“我以往不了解少数民族的禁忌,现在,这些问题搞清楚了。”

  回族学生刘洛说,这些课让我对民族问题有了全新的认识,维护民族团结就要从点滴小事做起,我要自觉地多参与有益于民族团结的活动。

  教学效果是明显的。学院团委书记李涛告诉记者,现在,学生们的传统观念转变了,认识上的偏差少了,对党的民族和宗教的理论、政策表示认同的多了。

  据悉,已有外省高校对宁夏编写的这套教材表示关注,宁夏也将尽快在所有高校开设党的民族宗教理论与政策课。

        中国网4月18日讯 4月上旬,为加强职工队伍建设,提高职工队伍综合素质,营造良好的企业风气,成都铁路局重庆机务段北整备车间开展了为期一周的“五破五立”职业道德教育活动。

        “五破五立”是重庆机务段全面开展“树新风、守法纪、转作风、严管理”活动的工作重点之一。所谓“五破五立”是指破除自由散漫思想,树立以安全运输为大局的意识;破除个人主义思想,树立团队意识;破除消极倦怠思想,树立敬业爱岗意识;破除不文明陋习,树立职业形象意识;破除“大锅饭”的思想,树立铁路企业市场观念。重庆北整备车间通过开展“五破五立”的专题教育实践活动,让职工更好地认识岗位特点,增强职工的职业荣誉感和幸福感。

        重庆北整备车间结合“五破五立”的具体内容,通过制作宣传展板、创立微信交流平台等多种方式让职工切实参与到专题教育活动中来,使职工们能更透彻地认识到“五破五立”的具体实践意义。此外,各班组落实开展“每日一问,每日一学”,提高职工业务知识。加强职工在组织纪律、岗位职责、思想政治等多方面、全方位的学习,帮助职工提高职业素质,树立良好的职业意识和纪律意识。

        针对职工在生产过程中所存在的问题,该车间及班组不定期组织开展交流学习会,让职工在交流会上各抒己见,对职工进行“点对点,面对面”的心理疏导,帮助职工消除不良情绪,缓解职工工作压力。并有的放矢,对职工在工作中提出的重点问题、疑难问题进行登记备案,制定整改措施解决职工问题,进而形成常态。 

  4月15日,吉首市人民广场气氛热烈,2014年全州职业教育成果巡回展示活动在此正式启动,吸引了吉首地区初中毕业班学生、家长及社会各界人士驻足观看。

  此次展示活动是增强全民职教意识,大力发展全州职业教育的重要举措,旨在通过展示全州职业教育近年来改革发展的丰硕成果和职业教育服务社会经济发展的历程,推动全社会了解职业教育、重视职业教育、支持职业教育的良好氛围,帮助广大学生和家长树立正确的人才观、就业观,使职业教育观念深入人心。整个活动从4月15日至4月30日,在全州8县市巡回进行。现场不仅以制作精美、图文并茂的展板展示、介绍州、县市职教近年来的发展成绩,州直、各县市职业学校还通过影像资料、实物展出、技能展演等形式展示成果。

  据了解,近年来,我州职业教育在艰难中探索,在困境中前行,取得了令人欣喜的成绩。形成了以高职为龙头,以中职为重点,以继续教育和终身教育为依托的职业教育格局;涌现出国家改革发展示范校1所,省级示范性中等职业学校4所,省级示范性职教中心2个,为湘西社会经济发展培养了数以万计的高素质技能人才,为建设“四个湘西”作出了应有的贡献。

  副州长艾可知及州市教育局负责人参观并指导巡回展吉首市展示活动。


——写在上海市工程技术管理学校国家中职示范校建设2周年




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    普通车床实训

        根据“国家教育部门人力资源和社会保障部门财政部门关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见”,建设计划以提高中等职业教育改革发展水平为目标,支持1000所办学定位准确、产教结合紧密、改革成绩突出的中等职业学校,以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为重点,以加强队伍建设、完善内部管理、创新教育内容、改进教育手段为保障,进一步深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革,切实加强内涵建设,着力提高人才培养质量。通过建设,使学校成为全国中等职业教育改革创新的示范、提高质量的示范和办出特色的示范,在中等职业教育改革发展中发挥骨干、引领和辐射作用。

        上海市工程技术管理学校于2011年10月被确定为“国家中等职业教育改革发展示范校学校建设计划”项目学校。2012年6月,建设方案和任务书获得批复并正式启动建设工作。经过两年示范建设,学校取得了哪些成绩?国家示范中职学校究竟给中等职业教育带来了哪些“示范”和启示?笔者走进了上海市工程技术管理学校,寻访了……

        【成绩一】特色 学校发展的生命力

        【关键词】特色 发展 生命力

       【链 接】上海市工程技术管理学校是一所农村职业学校,学校立足崇明国际生态岛建设,聚焦服务区域经济和社会发展,开展职业教育、职业培训和技术技能服务等特色产业,支撑经济发展新格局。

        【典型案例】服务崇明国际生态岛案例

        崇明岛,地处长江口,是世界最大的河口冲积岛,面积1200余平方公里,区域条件优越、生物资源丰富。作为大都市圈内的特殊生态系统,也是上海仅存的低城市化区域,崇明的发展备受关注,但目前仍处于发展初期,存在社会经济水平不高,基础设施水平滞后,人才资源不足等发展阻碍。

        上海市工程技术管理学校立足崇明国际生态岛建设,聚焦服务区域经济和社会发展,面向崇明生态岛建设行动领域,积极开展职业教育、职业培训和技术技能服务,明确了学校的办学定位和价值取向,实现跨越式发展。

        深入调研,找准服务着力点

        在学校领导的带领下,学校紧抓机遇,深入调研,找准工作着力点,服务崇明国际生态岛科学发展,跨越式发展。调研主要采用调查法和行动研究法。调查法围绕国际生态岛建设行动领域,以提高从业者生态意识、职业素质、职业能力和生态产业绿色指标为目标,重点对我县村镇生态农业、现代农业、特色农业进行抽样调查。行动研究法则根据调查所获得的农业、农村和农民生产现状,对照国际生态岛和生态文明建设的要求,找出两者之间的差距,形成对服务国际生态岛建设的一系列措施。

        组织实施,点燃发展助推器

        1.基地建设,发挥生态实验项目引领作用

        学校根据崇明国际生态岛发展战略定位,依据产业结构调整,生态产业发展需求,调整专业设置,建立了上海市职业教育都市农林开放实训中心和上海市职业教育旅游服务开放实训中心,形成了融教学、生产、培训、科研与服务于一体的五大功能。

        (1)建设园林栽培技术科技示范实验基地:学校承担了县科委“花木栽培技术开发与资源利用研究”等4个科研项目,种植了崇明水仙花等实验区30亩;与上海瑞沃农业科技有限公司合作开展“蓝莓全容器栽培技术开发及规模化生产”科研项目,种植了20亩科研示范区;与上海逸林有限公司校企合作,引进美国红枫新品种,种植了70亩生产实验区。成立了农村“向群”专业合作社,推广科技栽培,致富农民。

        (2)建设现代高效生态农业科技示范实验基地:推广畜禽粪便资源化综合利用,实现有机肥生态还田,推进种养结合的新型生产模式;开展了高效、低毒、环保型农药的试验示范,筛选符合生态岛建设要求的绿色、环保型新农药应用于农业生产;开展了种植绿肥,休闲养地,实施测土配方施肥,形成有机肥料、配方肥料的使用技术方案,提高有机肥料和配方肥料的使用面积。开发了中小学生农业科技体验课程“走近家乡生态农业”,年接待3000人次,加大生态建设的宣传力度,形成全社会倡导生态型发展的良好氛围。

        (3)成立崇明县旅游服务培训中心:学校依托上海市职业教育旅游服务开放实训中心,创办了嘉和苑度假村——星级涉外酒店,成立崇明县旅游服务培训中心。由产业园区、行业协会、企业人员、高职教师、学校骨干组成,成立了旅游服务专业建设校企合作工作室,开发了西滩湿地、明珠湖、东平森林公园、陈家镇东滩湿地等崇明区域景点的《崇明导游词》培训教材,服务生态休闲旅游业,推进旅游精品观光点建设。

        2.项目研究,开发职业模块,服务生态产业

        学校在开发职业模块上取得很多成果,共完成了首批开发的七个职业模块,分别是“河蟹养殖技术”、“大棚蔬菜栽培技术”、“白山羊养殖技术”、“西红花栽培技术”、“林木栽培技术”、“花卉栽培技术”和“农家乐旅游服务”。

        3.成果推广,实施职业培训与技术服务

        学校成立了崇明县劳动力就业创业培训基地,建立了国家示范性职业技能鉴定第十八站所,依托三级培训网络,组织培训和技术服务。培训方法也是因地制宜,各种各样。

        4.运行保障,构建区域全方位合作联动机制

        (1)构建多部门联动的职业培训新机制:2012年,建立崇明县职业教育集团,成立了由分管副县长任主任、县农委等12个委办局、现代高效生态农业园区等六大产业园为成员单位的职业教育集团指导委员会。由政府部门牵头,学校召集,建立专家资源库,落实以项目为载体的工作经费,组织开展相关活动。

        (2)建立职业培训三级网络:依托崇明职教集团,构建以我校为龙头、18所乡镇社区学校为职业培训机构、272个村(居委)为办学点的职业培训三级网络。

        多措并举抓落实,硕果累累见成效

        两年来,崇明国际生态岛建设多措并举,赢来累累硕果,生态建设水平不断提高。

        1.构建区域成职教联动机制,形成职业培训三级网络。

        2.《河蟹养殖技术》等七个现代农民职业标准和职业模块,已被上海市人力资源和社会保障部门列入技能鉴定职业标准,在上海全市范围内得到了有效推广。

        3.助推了现代农业向绿色、有机品牌体系转变。

        4.促进了生态休闲旅游业发展。

        5.提升了学校服务社会能力。在面向服务国际生态岛和生态文明建设过程中,实现了农村职业学校的功能定位和战略发展目标,提升了服务社会的能力。

        建设绿色崇明,推进生态文明,使命光荣,任重道远。上海市工程技术管理学校将继续保持自身特色,发挥优势,促进当地经济发展。很好的起到引领、示范、辐射作用。

       【成绩二】改革 学校发展的巨大活力

        【关键词】改革 “订单式”培养

        【链 接】改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式,密切与企业等用人单位的联系,实行工学结合、校企合作、顶替上岗。

        【典型案例】

        在机电工程领域,由于微电子技术和计算机技术的迅速发展及其向机电行业的渗透所形成的变革,使机电产品的技术结构、产品结构、功能与构成、生产方式及管理体系发生巨大变化。同时,随着经济的发展,社会分工越来越细,机电专业虽涉及面广,但对某一岗位的知识、技能操练不足以应付目前岗位的要求,如何及时合理地调整教学方式和教学内容,使学生适应新时代职业岗位的要求,学校机电部为此做出了深入的探索和实践。

        瓶颈:

        机电专业部管理着机电应用技术和汽车运用与维修两大专业板块,这两大专业为学校的发展奠定了强有力的基础,也创造过辉煌业绩。但随着制造业自动化控制的不断普及和信息技术的的深入应用,它逐渐成为现代制造业最低端的技术,越来越多的学生不愿学习这门相对于其他工种来说几乎纯粹是体力活的技术。这使从事了二十多年机电技术教学的姚永佳主任难免有点失落。

        姚主任暗下决心一定要提升专业的科技含量,必须改革和提升课程设置。有了想法就付之行动,经过大量调查他发现机电专业目前的教育还很不适应市场的需求,传统的教育模式还是过于重视理论的教育,实训也与企业的实际需求有明显的脱节。姚主任感到,机电专业部要实现可持续发展,必须从培养模式上根本改变。

        破题:

        2011年,学校开始了国家示范校的创建工作。姚永佳感觉到这是一个很好的机会,便竭力争取使传统的机电专业成为了学校创建工作四大重点专业之一。从此,姚永佳一头钻入了对创建工作的研究中。他细心研读了《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》文件,他意识到:订单式人才培养模式作为深化职业教育改革的主要措施之一。但是不论从订单的企业、订单的数量、订单的水平、订单的质量还是订单人才的培养质量,都不是很完善,而且对于“订单式”人才培养模式的运行机制、配套的管理机制、注意事项、存在问题等探讨不多,挫伤了企业和学生的积极性。

        为更深入了解问题的根源,机电部组建了“机电技术专业课程改革”调研组,学校机电专业部长、实训中心主任及部分骨干教师组建调研项目组,共同参与调研。调研选择了包括国有企业、合资企业等已经开展过订单式培养的8家企业,他们设计10个大类36个方面的调查内容,面谈企业员工、班组长、车间主任、企业高管等共计98人次。

        经过调研,他们发现,虽然“订单式”人才培养模式是中等职业教育发展的必然趋势,但“校企合作”、“顶岗实习”的开展并不顺利,一边热,一边冷,即学校主动,企业被动甚至不太愿意合作的现象是普遍存在的。在具体的实施过程中,存在校企合作制度的设计与建设问题、校企间效率与公平问题;在实际操作上会遇到订单量比较小怎么办、学校课程的设置如何满足企业对人才的要求、学校办学特色如何彰显“校企合作”一些问题,所有这些问题需要政府、学校、企业三方共同加以解决。

        调研报告提出了多项建议。其中最重要的是在企业订单需求的前提下,建立人才培养的多个模块,适应不同企业和不同学生的需要。这样一定会降低学校培养成本、提高培养的效果、提升学生的实际能力。

        转型:

        2012年10月,在校领导的支持下,姚永佳主持机电部“基于订单需求的模块化人才培养模式探索和与实践”课题开题。整个课题贯穿机电专业的示范校创建过程。

        2012年底,为推进多方联动,深入推进学校与市场的融合,更好地实施订单式培养,学校、企业和行业联合成立了崇明职业教育集团。在集团牵头下,机电专业的订单式培养在研究中实践,在实践中发展,实现了很大的突破。

        首先,在人才培养模式上,他们实施了基于订单需求的模块化(分层)培养。一是订单设置市场化,学校深入企业,调查企业的用人需求和人才培养规格,制订订单培养的详细实施方案。2013年秋季,机电专业二年级四个班全部实行了订单式培养。二是课程结构模块化和职业化,课程建设合作化和综合化。他们组织来自教学第一线的教师和管理第一线的企业家、专业高级技术人员等联合组成的专业管理委员会,根据企业岗位需求和高职人才培养目标,共同开发、决策和设计专业实践课程体系,以便切实将职业岗位的人才需求转化为专业培养目标,并在课程设计中体现出来。目前已经重新编写完成18门课程,其中一门成为市级精品课程,两门成为县级精品课程。三是教学方法多元化。改由传统的归纳、演绎、分析、综合等方法向任务趋动法、案例法、行为引导法、角色扮演、现场教学等方法转换;可针对订单培养企业采用“典型产品”教学方法,为学生上岗拉近距离。教学上以项目为主,围绕典型产品,汇总知识载体。提倡“可以用”,让学生明确“做什么”“怎么做”“怎样做得更好”。四是教学组织形式灵活化。课程教学采用灵活的“校企合作、师生互动、工学交替”的教学组织形式,以满足用人单位对人才培养的需要,更多地让学生走出校门到生产企业实践等,提高教与学的有效性。采取“校企教学学分互换”的新模式;将教学课堂延伸至校企合作的实训基地企业;而企业培训、教学的考核课程成绩,可转移替代教学的相应学分。这一模式既为学生提供专业课程教学,同时也增强了学生动手能力,为就业打下扎实基础,一旦走上工作岗位,就能缩短适应期。

        其次,在课程体系建设上实行基于订单的模块化。即“通识模块+专业模块+订单模块+素质与能力拓展模块”。根据订单来源和数量将订单培养分为“单一式订单”和“复合式订单”。结合社会需求、行业特点和专业发展要求,将订单式人才培养设置“模块化”课程体系,分别是通识模块、专业模块、订单模快和素质与能力拓展模块。当企业订单学生数多于30人时,可实施单一订单式课程体系;当企业订单学生数少于30人,多于10人时,可实施复合订单式课程体系。当企业订单学生数少于10人时,可实施社团订单式课程体系。

        另外,为使学生很好地融入企业,实现职业的稳定性和成长性,模块设计还关注了企业文化与课程体系的融合,并在课程体系中要加入了产品质量、安全教育、创新意识和团队意识四个模块,更加完善了订单式培养模式。

        虽然改革的道路不是那么平坦,但是姚永佳的激奋之情还是溢于言表。因为订单式培养模式的模块化的精细实施,让他尝到了甜头,更为机电这个传统专业开辟了可持续的新路。

        【成绩三】服务 学校持续发展的根本

        【关键词】服务 促进当地经济发展

        【链 接】把农村富余劳动力转向非农就业是党中央的重要决策,也是关系到我国建设成为小康社会的大事情,使得离土农民实现就业,是关系到农村稳定的大事情。而这些大事情,都需要加强农民的职业技能培训。作为以培训职业技能、提升劳动力就业水平为主的职业学校,理所应当主动介入,承担起培养的责任。

        【典型案例】

        2001年,国家批准明确将崇明本岛建设为生态岛,计划到2020年要增加到48万亩,森林覆盖率达到28%,到时,崇明的森林面积要占整个上海森林面积的40%以上。

        有两个实际问题摆在面前:一是每年要增加2万多亩的森林,意味着每年至少需要增加600名具有一定专业技能的森林养护工人;二是每年要增加森林面积,就要减少2万多亩农田,这样会有大量的农民不再依靠种田生活,那么,这些农民的生活靠什么?地方林业管理部门着急、失去农田的农民也着急,崇明县的相关领导也忧心忡忡,带着问题到学校来调研。

        作为全县仅有的一所中等职业技术学校,面对这一历史发展机遇和挑战,如何突破传统,为崇明生态岛建设发挥积极作用成为学校教育探索和实践的重要任务。面对当地政府所面临的困难,学校在第一时间就成立了绿化工技能培训领导小组,决定由学校分管培训的副校长担任组长,由学校培训部牵头成立绿化工培训办公室,以园林专业骨干教师为主体组建绿化工培训团队。学校领导指出,为农村富余劳动力进行职业技能培训是党和国家的一项重要决策,也是国家建设新农村、为“三农”服务的一项惠民工程,更是职业教育为当地经济服务的有效途径。

        迎接挑战,担当使命:学校通过调查发现,参加林业培训的社会人员大部分是农村富余劳动力和非正规组织从业人员,他们分散在各个乡镇。富余劳动力渴望通过培训实现就业,非正规组织从业人员要通过培训,增强自己的专业技能,以使自己更能胜任本职工作。而这些学员大多数年龄偏大,文化基础不高,记忆力差,要想取得较好成绩,相当困难。为了解决这一困难,首要的任务就是要培养一支强大的科技和管理人才队伍,而这正是林业教育必须担当的历史使命。

        形式多样,参与充分:为了应对新形势下林业人才培训面临的问题与困难,为了更好地开展林业人才培训工作,学校领导把亟需培训的农民分散在18个乡镇,与乡镇成人学校合作,共同承担起林业人才的培训任务。学校先利用现代农林专业雄厚的师资力量,对各乡镇成人学校的专职教师进行了绿化工、花卉园艺工、林业养护工培训,使得全县有50多位成人学校教师分别获得了绿化工、花卉园艺工、林业养护工职业技能的初级、中级、高级证书。然后由各乡镇成人学校组织农民参加培训,学校教师和乡镇成人学校老师共同为农民开展培训。这样通过构建绿化工二级培训网络,绿化工的技能培训就在全县范围内广泛地开展起来了。

        探索实践,结出硕果:从2008年开始,学校每年培训量达2000人左右,到2013年,学校总共开设了186个不同层次的绿化工技能培训班,培训的总课时达到近5万个,培训的总人次超过1万。由于每个培训班都是严格按照市职业培训中心制定的大纲要求编制教学内容、制定授课计划,选派教学经验丰富,教学功底扎实的教师担任教学,所以,在参加等级技能鉴定中,我们的学员成绩都是相当优异。以2009年整个一年为例,绿化工初级工鉴定合格率达到91%,中级工鉴定合格率87%,初、中级合格率均远远高于当年市平均合格率。另外,崇明各乡镇林业部门目前所录用的近5000名生态林专业养护人员,95%以上都是参加学校绿化工技能培训的学员。

        学校和乡镇成人学校合作开展的林业人才培训,破解了生态岛建设过程中出现的难题,取得了一石三鸟的作用。一是经过培训的农民,在乡镇林业养护队和绿化园林公司招工的时候,由于具有职业技能和相关证书,很容易被录取,成了林业职工,实现了从农民变成为职工的转变,再也不愁生活无着落了;二是乡镇的林业养护队和来崇明落户的绿化公司都能够容易地招收到经过培训的职工,为企业的发展奠定了人力资源基础,促进了崇明生态岛建设;三是通过培训农民的就业问题解决了,社会更加安定了。

        在与乡镇成人学校共同培训林业人才的过程中,学校更是受益颇多,不仅加强了自身林业师资培训,提高了教师的师德水平和专业能力,同时也增强了教师专业技术和实践能力的培养,注重了“双师型”教师队伍建设,使兼有教师职务和其他专业技术职务的“双师型”教师达到一定比例,建设了一支高素质的师资队伍。

        上海市工程技术管理学校的成绩单又何止这些,两年示范建设,是学校飞速发展的两年,是跨越式发展的两年。两年来,学校紧抓机遇,锐意改革,扎实创新,积极探索新型办学体制机制和人才培养模式,不断丰富教育教学内涵,不仅办学规模明显扩大,教育质量、管理水平、科研水平、产学结合、办学效益和人才培养质量等内涵建设方面实现了示范、引领作用,为华东地区的经济建设和社会服务作出积极贡献。

        风正潮平,自当扬帆破浪!学校将一如既往地坚持以提升质量为核心的内涵式发展道路,为中国中等职业教育发展努力奋斗。(卜玉辉)
        2014年4月17日上午,在清镇市委、市政府的指导下,“和谐清镇诚信职教城促进会”第一次会员大会第一届理事会第一次会员,暨促进会成立大会在清镇尚湖城展示中心隆重举行。尚湖城项目总经理严兵当选促进会会长。


会议现场仪式

        据了解,“和谐清镇诚信职教城促进会” 是联合性、地方性、非营利性的社会组织。该会的宗旨是团结和动员清镇社会各界人士积极践行“与党和人民同心”的理念,充分发挥优势,紧紧围绕影响社会和谐的突出问题,促进阶层和谐,解决社会问题,化解社会矛盾,帮扶困难群众,为构建和谐诚信职教诚、提升职教城入住师生、人民群众幸福指数贡献智慧和力量。


参会代表对议题进行讨论

        会上,尚湖城项目总经理严兵当选促进会会长。作为一家专注于城市运营,清镇城市建设的主力军之一,尚湖城团队主要承担的主要业务有贵阳市职业教育聚集区(东区)、清镇市物流园区综合配套区、龙凤湿地生态城(清明上河图)、生态税源总部基地等项目的一级土地整理、基础设施建设和产业运营。为清镇城市建设与运营管理带来新的理念、新的观念与新的改变,并完善了清镇的旅游、居住、商业等城市功能,整体提升城市定位和形象。

        其中,龙凤湿地生态城占地1.2万亩,位于百花湖和红枫湖之间,是国内少有的环保主题生态湿地公园。该项目依托清镇市丰富的山水及人文资源,规划建设以清凉度假为主题,以滨水亲水为特色,以传统文化为内核,集运动休闲、养心养生、滨水度假、生态旅游等多功能于一体的综合性生态度假旅游目的地。项目一期时光贵州湿地公园建筑面积近6万平方米,以讲述“贵州故事”,展现“海派生活”为主题,并邀请国际一流的规划建筑设计机构合力打造成集风姿绰约的海派建筑、传统经典的明清屯堡建筑精粹于一身的休闲旅游主题商业街区。业态覆盖高端企业会馆、旅游商品零售、主题餐饮酒吧、休闲娱乐街区、艺术文化长廊等。目前已入选贵州100个特色旅游景区优秀景区和2014年贵州省第九届旅发大会重点观摩点。

        此外,严兵还对“和谐清镇诚信职教城促进会”的性质、宗旨、任务作了详细的讲解。他表示,促进会要围绕中心,服务大局,主动搭建服务平台,当好联系政府与企业、政府与社会的桥梁和纽带,不断提高服务效能。尚湖城作为促进会成员之一,将带头做诚信建设的推动者、实践者、创造者,当好遵守诚信、宣传诚信的模范和表率,共同为职教城的和谐、诚信、美丽做贡献。

苏霍姆林斯基教育思想的当代实践专题报告现场。

  2014年4月16日上午9时,由青岛市教育局主办、青岛第六十六中学承办的青岛国际教育讲坛第一期活动“苏霍姆林斯基教育思想的当代实践”在青岛66中礼堂举行。青岛市人民政府教育督导室主任督学李振江,俄罗斯国民经济与总统国务科学院西伯利亚管理分院第一副院长安德烈·谢尔盖耶维奇·祖耶夫,俄罗斯优秀人民教育家、新西伯利亚一一二中学校长瓦基姆·尼古拉耶维奇·普拉托诺夫等五位俄罗斯教育专家和全市大中小学校长及教师代表近500人参加了活动。

  此次“苏霍姆林斯基教育思想的当代实践”是青岛国际教育讲坛首讲,活动得到了俄罗斯总统管理学院西伯利亚分院、新西伯利亚国立大学等俄罗斯高校和教育机构的高度重视和大力支持,派出了知名的教授、学者及人民教育家等5人来青。此次讲坛为期三天共设5场专题报告,1场互动交流报告。报告重点围绕俄罗斯中学教育的时代特点与发展趋势、苏霍姆林斯基教育思想在俄罗斯的教学实践、中俄教育文化交流与孔子课堂等主题进行交流。

  据了解,苏霍姆林斯基是俄罗斯著名的教育理论家和教育思想家,他创建了具有苏联社会背景和民族文化特征的“个性全面和谐发展”教育理论体系,享誉世界。此次活动以“苏霍姆林斯基教育思想的当代实践”为主题,是新的背景与形势下一次非常富有价值的教育思想的碰撞与交流。

  俄“高考”可选科进行考试

  记者了解到,俄罗斯现代教育体制基于联邦教育最新出台的教育政策。在俄罗斯公民有随时接受教育的权利,俄罗斯现有67000所教育机构,在校学生达到2000多万人,受教育年龄段的公民接受教育率达到81%。在职教师有170万人,占俄罗斯就业人数的2%。俄罗斯国民经济与总统国务科学院西伯利亚管理分院第一副院长安德烈·谢尔盖耶维奇·祖耶夫说,俄罗斯基础教育学制为11年,其中小学阶段4年,初级中学5年,高级中学2年,评价标准采用5分制。一、二年级每个班级有固定的教师,负责多门课程的教学,外语教育也是从一年级起开课。学生在就读第11年结束时,需要参加统一检测,方能进入高校继续就读的考试。数学和俄语是统一检测的必选科目,其他检测科目学生可根据个人意愿进行选择。此举既能尊重学生兴趣的发展,也可为学生在进入大学后进行专业的学习奠定基础。

  在讲坛互动环节中青岛9中的一位老师对“俄罗斯如何评价一所学校,有没有具体的评价机制”提出了疑问。俄罗斯一所中学的副校长安娜·盖纳吉耶夫娜·别尔德尼卡娃对此作出了回答。俄联邦教育部门在评价学校方面主要考虑两方面,首先是学生在第11年结束时参加的统一监测的成绩;其次根据学校学生参加奥林匹克竞赛的得奖情况,俄罗斯会举办多层次、多学科的奥林匹克竞赛,根据学生参加不同奥赛获奖情况作为评价的另一个重要指标。另据俄总统管理学院西伯利亚分院俄语中心主任,俄语教研室副主任玛丽娜·伊万诺夫娜·卡瓦廖娃教授介绍说,从去年起俄联邦教育建立了“百强学校”的评级,建立专项评价标准,进行综合评价。

  两国职教改革可“互补所长”

  俄罗斯的专科职业教育分为初等职业教育、中等职业教育、高等职业教育及职业继续教育。近些年,俄罗斯的初等职业教育正在逐步消失,几乎没有人愿意就读初等职业教育。许多家长认为初等职业教育毕业后就业无路,学历水平低,不愿意让孩子选择初等职业教育。玛丽娜·伊万诺夫娜·卡瓦廖娃教授认为,专科职业教育可以帮助学生确定个人职业发展,专科职业学校要求学生在学习期间掌握一般技能,学会相关知识。而目前俄罗斯职业教育存在两大问题,一是职业教育内容与社会需求严重脱节,导致拥有专业技术的人才越来越少,比如厨师、钳工等。二是教师不愿选择专科职业学校进行教学,尤其是中等职业学校。年轻一代的想法越来越现实,坚定自己的想法,她认为培养有国家、社会责任感的知识技术人才很重要,希望在不久俄罗斯的职业教育能有所改善。

  在职业教育方面,我市职业教育改革正在稳步发展,与俄罗斯职业教育相比走在了前面,而自去年开始的职业教育改革给中等职业教育带来了新的发展机遇,学籍互转,学分互认解决了中职学校学生个人职业发展的问题;“3+4”本科解决了高职与本科之间的衔接;中职教师可评正高级,保证了中职教师的职业发展,同时提升中职的教育教学水平。

  66中将开中俄合作办学项目

  据记者了解,市教育局和青岛66中正在加快推进中俄合作办学项目,项目建立后青岛66中将直接向俄罗斯输送学生前去俄罗斯学习。目前多项互访交流项目已确定,预计今年五月份青岛66中将派出部分学校领导及教师进行回访。此次青岛国际教育讲坛—苏霍姆林斯基教育思想的当代实践之所以在青岛66中举行,是因为66中有一定的俄语基础,近年来学校利用社会资源开设俄语选修、编导、播音与主持、摄影等学校课程,学生选俄语选修课人数达200余人。

  我市近些年在国际教育,校级间的国际交流互访方面逐步开放。据了解,2013年我市与海内外师生交流互访达到8156人,与国外学校结对有309所,中外合作办学项目达570项。在青就读的外籍人员子女共计4000人左右,外籍人员子女学校有9所,办学数量在全国位列第四,全省位列第一。在青开办的孔子学校6所。由青岛市教育局创办的青岛国际教育讲坛,将继续邀请世界知名的教育人士来青进行专题讲座,把优秀的教育理念和教育方法请进来,把我们先进、优秀的教育理念和方式传出去,促进中外教育交流,助推教育教学改革。 

漫画/曹一

  这几天,英国小王子乔治随父母首次出访,首度露面、精通跆拳道、善避狗仔队的超级保姆波拉洛成为媒体竞相追逐的对象。据英国媒体报道,波拉洛毕业于英国著名的保姆学校诺兰学院。借助小王子的频繁出镜,诺兰学院也成为媒体报道和公众关注的焦点。诺兰学院因何著名?英国乃至欧洲的职业教育为何可以作成“百年老店”?职业教育的发达对国家经济又有怎样的影响?

  我国职业学校

  为何没有一流名声?

  在我有限的记忆中,在我国是很难听到用“著名”来评价一所职业技术人才培训学校的,当大家提及国内颇有知名度的“蓝翔技校”时,也并非发自内心的尊敬,而带有一丝调侃的意味。相比国内培养工程技术人才的高等院校来说,蓝翔似乎还有些“低端”。

  但是,英国诺兰学院的著名声誉,所来非虚。据报道,诺兰学院创建于1892年,前身是女佣培训学院,目前已成为世界知名的家政大学。诺兰学院百余年来成功培养超过7000名世界一流的保姆,一代又一代的毕业生走入富人家庭,成为家政行业最专业的象征。该校训练出来的保姆可在任何天气情况下驾车高速行驶,安全避开狗仔队,而且懂得跆拳道,以应付潜在的绑架者。

  而乔治小王子的保姆波拉洛在这所保姆学院,除了攻读社会学、心理学、儿童护理、历史、文学和教育等课程外,还学习了怎样把窗帘布改制成戏服、怎样给婴儿换尿布、怎样煮美味佳肴等家政技巧。这样的保姆学校以及学生所学的课程,是不是给人“高大上”的感觉呢。

  其实,在国外,类似的职业学院并不少,这些学院在介绍自己时,一点不输于综合性名校。比如已有近70年历史的美国烹饪学院,提供烹饪艺术、烘焙和糕饼艺术方面的学士学位和大专课程,培养了3.7万多名烹饪大师,使学院赢得了世界一流烹饪学院的名声。

  而观察我国的职业学院,有多少在我国社会有“一流”的名声?又有多少安于自身的办学定位,在几十年甚至上百年的办学历史中,一直进行职业教育?更可能的是,对“世界一流的保姆”这样的培养定位,很多人还会不屑一顾。要是在我国,诺兰学院现在肯定也已经升格为综合性院校了。有目共睹的事实是,在过去十年间,我国稍微办得有特色的职业学校,都纷纷申请升格为本科院校,而升格为本科院校之后,又千方百计地想摆脱职业教育的色彩,想变身为综合性院校。

  这与两方面因素有关,一是在我国教育体系中,职业教育一直被视为低于普通教育,无论是教育主管部门,还是劳动人事部门,在制定政策时,都有意无意把职业教育定位为低层次教育,对职业教育毕业生也另眼相看。二是我国不少职业教育办学者,自身对职业教育的认同度也很低,不花精力琢磨怎样办出特色、提高质量,而是在抱怨制度不公、环境不好中将就着办学。甚至还有的办学者没有办学理想,而是想着怎样挣钱,包括冒领国家对职教生的助学金,违规让刚进校的学生去顶岗实习。这种低水平甚至空心化办学,导致职业教育的吸引力,没有随国家的重视而增加,反而令不少家长对职业教育充满警惕—担心职校的环境对孩子产生负面影响。

  要让职业学院也办出一流,就需要政府和学校办学者的共同努力。对于政府部门来说,应该取消一系列歧视职业教育的制度、政策,给各类教育、各类学校平等的发展空间,鉴于职业教育过去长期被歧视、投入不够,国家应该出台优惠政策。而对于办学者来说,应该立足办出一流的职业教育,在专业、课程设置,以及人才培养模式上狠下工夫,以一流职业技术培养人才,树立学校的品牌。在这方面,职业学院不必贪大求全,开设过多的专业,而应该努力做好某一个专业、行业领域。在这一过程中,还需要处理好政府与学校的关系,政府的责任是为学校创造好的办学环境,但具体如何办学,则是办学者的事,如果能做到各司其职,我国的职业学院,也会出现类似诺兰学院这样的一流学校,办成百年老校,且一直在行业领域屹立不倒。 文/熊丙奇(上海交通大学教授)

  欧洲职业教育

  学模式易,改观念难

  熟悉欧洲的人们都知道,欧洲是东穷西富、南贫北贵。不为人知的是,在决定经济水平的背后,职业教育模式的优劣居然是其中重要因素之一。

  在欧洲,中北欧和西欧有着相对完善的职业教育体系,上完初中上职业学校、上完高中上职业高校是大多数人的选择。统计数字可以证明这一点:德语区(德国、奥地利和瑞士)大约超过三分之二的青少年进入职业教育,荷兰和挪威约一半,瑞典和芬兰是超过一半。

  在这些国家中,“德国模式”的职业教育是被公认最为成功的。在欧债危机中,德国成为欧元区的“定海神针”,得亏其非凡的经济表现,而支撑德国“经济奇迹”的,是千千万万技术精湛的产业工人。因此,德国总理默克尔开出应对欧债危机的主要“药方”之一就是向南欧出口德国的职业教育模式—“双轨制”(或称“双元制”)职业教育。

  “双轨制”发源于中世纪的学徒制,但真正定型是在二战之后。1969年,德国出台《职业教育法》,明晰政府、行业协会、职业院校和企业在职业教育与培训上的职责,让如今享誉世界的“双轨制”职业教育从此固定下来。所谓“双轨制”,就是学生一部分时间在职业院校学习、一半以上时间在企业实习工作的职业教育模式。学生先与企业联系,申请某一岗位学徒,凭借企业介绍,学生再去职业学校(高校)学习,同时在企业实践,理论与实践高度结合。

  “双轨制”学制一般为三年至三年半,学业结束后参加全国统一资格考试,拿到国家认可的执业资格证书。在德国,大约有350种官方承认的职业执业资格证书,这构成了超过2万种职业的技术门槛。所谓“一证在手,终身不愁”,德国的年轻人中,差不多三人中就有两人通过职业教育实现就业。

  2004年是另一个“分水岭”。当年6月,德国政府与各行业协会签订协议,提出除极个别特殊工厂外,所有企业必须提供各种实习工作岗位,确保有充分的实习岗位来支撑这一体制。“双轨制”的好处很多。学生所接受培训内容与企业需求直接挂钩。一方面,学生的个人兴趣和特长得以发挥;另一方面,技校培养出来的大量人才也能与市场对接,保障就业。对于学生来说,学以致用,学前即与企业签订协议,与就业实现无缝对接,还有实习工资可拿。对于企业和行业协会来说,通过实习,可提前挑选到技术熟练的工人。

  “双轨制”培养出众多技术高超的技术工人,支撑整个工业体系,支撑起“德国制造”。面积与云南省相当的德国曾长期是世界第一出口大国,如今也仅次于中国,奥秘就在于此。 “双轨制”并不复杂,但学起来未必能学到家。原因在于:学模式易,改观念难。

  在欧洲,社会对个人发展“成功”的理解与我们不同。欧洲人并不认为年轻人只有考上普通高校或名牌大学才算“有出息”,更不像国内那样对职业分个三六九等。蓝领、白领与公务员之间的社会地位没有高低之分,各行各业平等互尊的观念深入人心。职业学校跟其他学校一样有很高的声望,德国教育部门把工匠师傅与大学本科生归为一个等级。


  笔者有一个德国朋友,其上名牌大学的儿子交上一位普通理发师女朋友,大大方方向我们隆重介绍,一点没意识到有什么“般配”问题。蓝领的收入也不落下风。在欧洲,普通公务员的收入可能比不上管道工,高级技工的待遇可能会超过大学教授。笔者一位朋友的德国女朋友在上完职业学校后有两个选择:一是被柏林一家大医院录用为医技人员,二是她还考上了一所著名高校(换了专业)。两个人一合计,最终选择直接上班,因为更“划算”。官方数据显示,高中毕业、有条件申请上普通大学的德国年轻人中,约29%放弃上大学而选择上职业学校或职业高校。

  再看国内,这几年一些蓝领技工的收入大幅度提高,很多已超过公务员的工资水平,但社会地位方面还是不高。什么时候国人认为上职业院校不再是“无奈选择”之时,就是职业教育的春天来临之日,亦是“中国制造”有望升华之日。文/田竹山(资深媒体人)

  

艾瑞近日发布了《中国在线教育行业发展报告(2013-2014年)》。报告显示,中国有近三成网民参与在线教育,42.1%的网民有购买在线教育的计划;语培和职业教育将现并购热潮。以下为部分报告内容:

中国网民中仅28.8%为在线教育用户 近42.1%有购买计划

在线教育处于发展初期,用户市场有待培养,目前只有少于三成的网民使用过在线教育(28.8%);未使用过在线教育的人数占71.2%。

但是它的前景很广阔,近42.1%的网民有购买在线教育的计划。未来几年,用户规模将保持15%以上的速度继续增长,到2017年预计达到1.2亿人。

对网民不选择在线教育的原因进行分析,发现主要原因一是参加传统培训(34.2%),二是对在线教育不了解(33.8%)。此外,还有15.4%的人不喜欢在线教学模式。

为了吸引在线教育用户,要加强推广宣传,开发线上线下互动模式。

艾瑞教育行业报告:国内在线教育仅三成网民参与

中国在线教育用户课程选择:职业教育占38.6%,语言培训13.7%

2013年参与过在线教育课程的用户中,选择职业培训的人最多,占比38.6%,市场规模也最大,虽然逐年下降,但2013年依然占比50%。

其次是语言培训,占比13.7%。然后是学历教育和公开课,分别占比13%。

艾瑞教育行业报告:国内在线教育仅三成网民参与

未来,在线职业教育和语言培训将得到长足发展,因为它们属用户的刚性需求,用户基数庞大,付费能力较强。

投资情况改变 语培和职业教育将现并购热潮

2013年在线教育投资具有很强的跟风性质,主要集中于学前教育(32%)、语言培训(27%)和中小学(21%)。而对用户比较热衷的职业教育,投资较少,为12%。

艾瑞教育行业报告:国内在线教育仅三成网民参与

学前在线教育和中小学在线教育虽然用户市场规模巨大,但由于用户年龄的特殊性,用户消费习惯还需要培养,盈利周期较长。

随着市场发展的成熟,人们的投资趋于理性,现有的投资情况将改变,语言培训和职业教育的投资会增加,出现并购热潮。

中国在线教育商业模式尚处于探索阶段

艾瑞教育行业报告:国内在线教育仅三成网民参与

中国目前在线教育主要有教育培训机构、学校等参与,从课程内容生产方到平台资源整合方,有技术设备提供方,也有工具产品提供方。但是其商业模式还没有成熟,尚处于探索阶段。

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